EL TRIBUNAL SUPREMO DICTA SENTENCIA EN LA QUE SE ESTABLECE LA VIGENCIA DE LOS DERECHOS ESTABLECIDOS EN LOS CONVENIOS, PESE A SU CADUCIDAD
Hola a todos,
Hoy nos hemos levantado con la noticia de la Sentencia dictada por la Sala de lo social del Tribunal Supremo, en la que se acuerda que los derechos establecidos en los Convenios Colectivos, seguirán vigentes y aplicables a todos los trabajadores, aunque el Convenio esté caducado y haya transcurrido el periodo de un año de prórroga legal establecida a la Ley de la Reforma Laboral aprobada por el Gobierno.
La Ley de la Reforma Laboral aprobada al 2012, recortó la prórroga indefinida de los Convenios Colectivos, mientras no se firmara un nuevo, y la limitó al periodo de un año.
Aún así, el Tribunal Supremo ha establecido que los derechos establecidos en los Convenios Colectivos se integran al contrato de trabajo, de manera individual, y por lo tanto su contenido es totalmente aplicable a todos los trabajadores, aunque el Convenio esté caducado, y haya transcurrido el periodo de un año de vigencia de la prórroga establecida a la Ley de Reforma Laboral.
Todavía no hemos podido tener acceso al contenido de la Sentencia, de la cual os adjuntaremos el enlace para vuestra consulta, en el momento en que se publique.
Esta es una muy buena noticia, dado que la eliminación de la prórroga indefinida de los Convenios Colectivos creaba una inseguridad jurídica importante, que finalmente ha sido resuelta de manera positiva para todos los trabajadores y trabajadoras que se encuentren en esta misma situación, y la empresa les quiera recortar derechos que tenían con la vigencia del Convenio Colectivo de su sector.
Esperamos que la noticia haya sido de su interés.
Saludos.
Armenteras-Blanco Advocats
