El nostre despatx Armenteras Blanco Advocats ha obtingut una Sentència de nul·litat d’acomiadament contra una empresa que va acomiadar el nostre client a tan sols 5 dies de ser pare.
El treballador va informar l’empresa que en molt poc temps anava a ser pare i que, per tant, havia d’agafar-se un permís de paternitat, avisant l’empresa amb antelació perquè gestionés la seva substitució a l’empresa i l’empresa va respondre amb l’acomiadament verbal del treballador, ja que el va donar de baixa a la Seguretat Social sense entregar-li carta d’acomiadament.
El treballador es va assabentar de l’acomiadament a través d’un sms que li va arribar al telèfon mòbil en el qual se l’informava que havia estat donat de baixa de la Seguretat Social per l’empresa.
El treballador va contactar amb el despatx per interposar una demanda contra l’empresa i com a conseqüència de la nostra feina s’ha dictat la Sentència que us deixem a l’enllaç perquè la pugueu consultar, declarant la nul·litat de l’acomiadament i la indemnització de 7.501 euros addicionals per danys i perjudicis.
Com a conseqüència de la declaració de nul·litat, a més de la indemnització per danys i perjudicis, el treballador haurà de ser readmès al seu lloc de treball, amb les mateixes condicions laborals que exercia i havent de cobrar els salaris deixats de percebre des de la data de l’acomiadament, el 10 d’agost de 2024 i fins a la data de la seva readmissió, el que suposa més de 18.000 euros bruts de salaris i més 7.501 euros d’indemnització addicional.
Si estàs en una situació semblant o coneixes algú que ho estigui, en aquest despatx tenim la solució legal per protegir els teus drets com a treballador davant situacions del tot injustes.
No dubtis a consultar-nos i lluitarem pels teus drets.
